Wat is een (integraal) netwerk?

Een netwerk is een dynamisch samenwerkingsverband van organisaties en individuen die zich verbinden rondom gedeelde thema’s, vraagstukken of maatschappelijke opgaven. Netwerken zorgen voor kennisuitwisseling, gezamenlijke impact en innovatie. Zij kunnen optimaal functioneren wanneer er structuur, sturing, samenhang en er goede samengewerkt wordt.

Een integraal netwerk gaat nog een stap verder: het overstijgt individuele organisaties en sectoren en brengt samenwerkingsverbanden op een strategische manier in kaart en in verbinding. Dit voorkomt fragmentatie, minimaliseert overlap en versterkt de gezamenlijke impact.

Door een integraal netwerk ontstaat er:

  • Overzicht – Inzicht in bestaande netwerken en hun onderlinge relaties
  • Efficiëntie – Optimalisatie van samenwerking en middelen
  • Impact – Effectiever benutten van kennis, expertise en invloed


Netwerk-Link helpt organisaties en netwerken bij het versterken van hun samenwerking, zodat zij kunnen werken aan de beste uitkomsten voor hun maatschappelijke opgave.

Herken jij ook onderstaande quotes ook?

  • ‘Hoe kan ik iets toezeggen in het netwerk als ik maar deels verantwoordelijk ben?’
  • ‘Ik zit in verschillende netwerken, aangrenzende thema’s met dezelfde mensen, dit kan toch beter!’
  • ‘We komen samen in het netwerk maar echt effect bereiken we niet.’
  • ‘Hoe zorg ik dat de dingen die in mijn organisatie (het werkveld) gebeuren goed meegenomen worden in het netwerk en visa versa?’

Wat zien wij? (Het probleem)

Netwerken zijn essentieel voor samenwerking en impact, maar organisaties en netwerken lopen tegen meerdere knelpunten aan:

  • Gebrek aan overzicht: Zowel organisaties als netwerken weten vaak niet goed welke netwerken er zijn, hoe ze functioneren en hoe ze elkaar beïnvloeden. Dit leidt tot versnippering en onduidelijkheid.
  • Inefficiëntie binnen en tussen netwerken: Er is vaak overlap tussen netwerken, waardoor tijd en middelen verspild worden. Organisaties en deelnemers hebben geen helder beeld van waar samenwerking kan worden versterkt of juist beter gescheiden kan blijven.
  • Onbenutte potentie: Organisaties en netwerken benutten hun deelnemers en samenwerkingskansen niet optimaal door een gebrek aan structuur, sturing en afstemming. Dit zorgt ervoor dat kennis en invloed niet effectief worden ingezet.
  • Ad-hoc handelen: Zowel organisaties als netwerken reageren reactief op samenwerkingsvragen en uitdagingen. Zonder een strategische aanpak blijven ze zoeken naar oplossingen in plaats van deze vooraf te structureren.
  • Fragmentatie tussen netwerken: Netwerken opereren vaak los van elkaar, waardoor er een gebrek is aan samenhang en coördinatie. Hierdoor blijven kansen om thema’s slimmer te verbinden onbenut en worden maatschappelijke opgaven suboptimaal aangepakt.

 

Door deze problemen ontbreekt een integrale benadering van netwerksamenwerking, waardoor er niet optimaal geprofiteerd wordt van de aanwezige kennis, ervaring en middelen binnen en tussen organisaties en netwerken.

De drie diensten: Netwerk-Effect,
Netwerk-Impact en Netwerk-Kompas

Netwerk-Effect

Focus:
Binnen de organisatie

Waar loop je tegen aan?

  • Geen overzicht van netwerken binnen de organisatie.
  • Onduidelijke rol en inzet van medewerkers.
  • Samenwerking mist structuur en richting.

Wat levert het op?

  • Netwerk-Map: Inzicht in alle netwerken waarin de organisatie actief is.

  • Netwerk-Game: Medewerkers ervaren hoe ze beter kunnen samenwerken.

  • Analyse & Advies: Effectiviteit en samenhang verbeteren.

Netwerk-Impact

Focus:
Tussen organisaties

Waar loop je tegen aan?

  • Onduidelijke meerwaarde van netwerken.
  • Rol en bijdrage van de organisatie zijn niet helder.
  • Samenwerking mist structuur en strategische sturing.
  • Impact wordt niet optimaal gerealiseerd.

Wat levert het op?

  • Inzicht in de meerwaarde van netwerken.
  • Duidelijkheid over deelname en rol van de organisatie.
  • Verbetering van structuur & besturing.
  • Strategische aansturing voor meer impact.

Netwerk-Kompas

Focus:
Tussen netwerken

Waar loop je tegen aan?

  • Geen overzicht van samenhang tussen netwerken.
  • Thema’s en schaalniveaus zijn niet goed verbonden.
  • Overlap leidt tot inefficiëntie.
  • Geen duidelijke koers voor gezamenlijke impact.

Wat levert het op?

  • Samenhang in beeld: Hoe netwerken elkaar beïnvloeden en versterken.
  • Historische en maatschappelijke context inzichtelijk.
  • Slimmere verbindingen om overlap te minimaliseren.
  • Kompasrichting versterkt voor

Netwerk-Effect:

Binnen de organisatie: inzicht in eigen netwerken, structuur en strategie voor effectievere samenwerking.

Netwerk-Impact:

Tussen organisaties: helderheid over de rol, structuur samenwerking tussen organisaties in netwerken.

Netwerk-Kompas:

Tussen netwerken: overzicht van samenhang, overlap en strategische verbindingen tussen verschillende netwerken.

Missie, visie en kernwaarden

Missie

‘Meer mogelijk door samenwerken tussen organisaties’. Goed samenwerken in een netwerk draagt bij aan maatschappelijk opgaves. We vinden het belangrijk dat goede samenwerking plaatsvindt tussen organisaties om waardevolle impact te realiseren. We werken hieraan door organisaties en netwerken te helpen met hun doorontwikkeling. Mét elkaar voor optimale uitkomsten.

Visie

Netwerk-Link kijkt naar het groter geheel. Dit houdt in dat we in staat zijn om overstijgend te kijken naar wat er nodig is vanuit de complexe dynamiek die samenwerken tussen organisaties en netwerken met zich mee brengt. Vanuit onze kennis en ervaring over de context van netwerksamenwerking dragen we bij aan de doorontwikkeling van het netwerk om zo tot optimale realisatie te komen. We zien dat iedere organisatie in een netwerk uniek is. We hebben aandacht voor wat er in een organisatie specifiek nodig is om goed samen te kunnen werken in een netwerk.

Kernwaarden

Verbindend
We investeren in verbinding tussen organisaties, netwerken en personen omdat zij mede de drijvende krachten kunnen zijn voor het realiseren van de maatschappelijke opgave.

Transparant
Openheid is een belangrijk onderdeel in de samenwerking. Vanuit Netwerk-Link draagt onze oprechtheid en duidelijke communicatie bij aan een duurzame samenwerking.

Vooruitstrevendheid
In deze snel veranderde wereld vraagt samenwerken tussen organisaties om flexibel toekomstgericht samen te werken. Netwerk-Link beschikt over kennis en vaardigheden om hieraan bij te dragen.

‘Samenwerken in netwerken gaat niet alleen over goed samenwerken maar ook uitkomsten realiseren, pas dan kan je praten over een goed netwerk!’
Lieve en Carole

Wie zijn wij?

Lieve Hendriks

Lieve Hendriks heeft ruim 10 jaar ervaring als projectleider, adviseur en businesscoach in de zorgsector, gericht op kwaliteitsverbetering en het ontwikkelen van sterke waarde proposities.

Carole Groenescheij

Carole Groenescheij heeft 10 jaar ervaring als netwerk regisseur, organisatie adviseur en veranderkundige. Ze is gericht op het versterken van de samenwerking-structuren in netwerken.

Interesse in onze aanpak?

Neem vrijblijvend contact met ons op via: